来源：公众号篮球技巧教学

CBA改革正式开始了。

联盟将要在下个月

开会讨论CBA的改革方向，

其中最重大的改革是外援的注册人数，

将由2人增加为4人。

其中更详尽的方面，

外援的使用，球员的薪水，

以及俱乐部对于青训的投入都有所涉及。

目前新规预计

将在2020-21赛季开始施行，

对国内球员进行限薪，

设立球员基本工资和顶薪，

并设立国家对特别奖励机制条款，

规定CBA俱乐部青训最低投入，

以及梯度、人数，

进一步加强俱乐部对青训的投入。

尽管每支球队的注册人数能够达到4人，

但是能够同时在一场比赛上场的外籍球员，

依然只能有2名。

提升外援人数的机制，

对于CBA来说无疑是有好处的。

每支球队能最多签约两名外援，

每场比赛最多激活两名，

这对提升联赛水平不必多说。

更直观的是，

这四个外援能够是不同位置的球员，

让教练在排兵布阵上的选择更加灵活，

竞争上岗机制，

一部分能够削减签约水货外援带来的损失，

另一部分在于当外援伤病无法上场，

其他球员便能顶上，

高水平球员的加入，

能在队内训练中提高国内球员水平，

对球队来说影响是只管的。

是改革方向中提到的限薪令，

世界杯的失利，

让咱们充分了解到了

自家男篮和世界的差距，

但是回到联赛，

丰富的报酬和舒适的环境，

又会让某些球员产生不思进取的想法。

必须考虑到CBA联赛的现实问题，

球员薪资太高，但是球队收入太低，

联盟归根到底还是商业，

也就很难指望球队老板继续投入，

老板停止再投入，CBA 陷入停滞，

这才是最尴尬的。

体育作为青春饭的同时，

又是一个高淘汰行业。

CBA的顶级球员与底层球员两极分化太大，

没有吸引人的收入，

没有家长会让自己的孩子投身体育事业。

采取限薪令，

一方面是对于底层球员，

适当提升他们的工资，

设立底薪标准，增强积极性；

另一方面针对顶级球员，

尽量拉近两极分化，

积极鼓励国内顶级球员，

前往外国的高水平联赛，

提升自己的水平。

最直观的改革，

是可以学习NBA设定穷人线（最低支出）、

工资帽（最高支出）、

并确定外援与国内球员的薪资比例。

最后，提到改革就必须大刀阔斧进行，

而不是谈完就完事儿了。

改革，必须从现在开始，

只要改革的方向正确，

球迷们给予多一些的耐心，

中国篮球变好的趋势只会越来越好。

目前，此议项还未进一步确认，